【鎮海春華教育】 

春華教育集團業務涵蓋:會計培訓、成人學歷教育、電腦培訓、公考培訓、電商培訓、青少年素質教育、企管內訓、職業認證。集團現有教職員工1120人，年招生量超60000人次，累計為社會培養各類學員達600000多人。歡迎來電咨詢，預約免費試聽體驗課程。

　春華教育集團9月負責人會議于2017年9月14日-15日在寧波總部順利召開。集團董事與總部高管團隊協同來自江浙兩省的60余名春華分校校長及五大區域負責人共同參與了本次會議。

　　9月14日上午8點，會議在集體合唱一曲激情洋溢的《春華之歌》及共同宣讀《春華人宣言》中拉開序幕。

　　本次會議是對上一季度及暑期運營工作的總結匯報，也是對下半年第四季度工作的規劃展望。會議初始，由春華教育集團副總裁、品牌拓展部總監姚燕平對春華的企業品牌、產品品牌以及服務品牌分別做了闡釋，就品牌部與拓展部近階段的工作做了相關總結匯報，并對下一階段品牌拓展部的工作進行了詳細規劃與戰略部署。

　　接下來由春華教育集團教學部總監劉文蓮針對校區專教師相關情況及校長對教學質量監控的相關情況做了詳細匯報，并對第四季度的教學管理工作進行了統籌安排。隨后，由春華教育集團財務部總監朱寒秋就項目毛利的不同、成本與費用、讀懂報表及報銷相關問題向在座的各位進行了工作匯報與經驗分享。

　　亞洲職業教育研究院院長鄭少艷就近期研究院產品研發情況進行了工作匯報，并明確了9月份之后研究院的工作目標與研發計劃。副院長劉永紅就研究院與商聯合舉辦的前三期辦公課程企業講師培訓情況進行了闡述，并公布了第四次培訓即將舉行。

　　接下來由春華教育集團人力資源部副總監張芳芳從人員配置與規劃、招聘管理、培訓與學習、薪酬與績效、員工關系管理等方面進行了工作匯報與部署;之后，由商院長陳錦秀教授就《校長培訓指南》編輯工作以及商師訓情況做了詳細匯報，并就下一階段商工作進行了規劃與部署。

　　本次例會還有幸邀請到了春華教育集團董事長南永生、副董事長林斌以及董事張俊生。南董在例會中發表講話，首先對春華教育正值20周年及集團上市新三板予以真誠的祝賀，并提出在完善教學體系、薪酬體系等相關制度的同時要敢于創新，探索創新型職業教育全新模式。

　　珍學網校事業部總經理郭可明就珍學網發展歷程、項目分析以及網校發展現狀進行了工作匯報，并提出要把珍學網平臺以及”雙師課堂“共同打造好。隨后由春華教育集團信息部總監葉豐茂就新升級改版后的EA管理系統做了詳細說明與功能介紹，為各部門今后的工作提供了便捷與。

　　9月14日下午，江蘇區域蘇州春華校長仲召華、杭州區域江干春華校長華良、杭州春華校長黃琳、溫州區域龍港春華校長吳昌跑、樂清區域柳市春華校長何葉、寧波區域鄞州春華校長趙千等6位校長分別進行了校區暑期工作的經驗分享，從相互交流的過程中，相信各校區收獲頗豐，每學習都有分享和收獲的喜悅。

　　時間在各位精英校長們的慷慨激昂的陳詞中稍瞬即逝，后在春華教育集團總裁涂源貞的會議總結中告一段落，涂總針對春華教育集團的穩步擴張戰略、人才戰略、產品戰略、質量戰略、品牌戰略、產學結合、校企共建、師資建設、成本管控等方面發表了重要講話，并對集團及各區域、各校區的未來發展戰略做出了規劃與部署。

　　9月15日上午，由春華教育集團運營部總監童敏對各校區暑期運營情況做了分析對比，并對第四季度的運營工作進行了安排與部署，還對暑期校區進行了表彰，由涂總、姚總為他們進行了授旗與頒獎，希望他們再接再厲，再創輝煌佳績!對于那些落后的校區則進行了鼓勵，希望他們重整旗鼓，努力完成全年業績指標。之后由網絡運營部黃凈凈老師做暑期工作概述，展示工作成果數據，探討問題與思路，并提出接下來網絡運營部的工作。

暑期新生業績：

　?、倭写喝A ②樂成春華 ③虹橋春華 ④白象春華 ⑤寧波春華

　　暑期增長率：

　　①無錫春華 ②鄞州春華 ③蘇州春華 ④昆山春華 ⑤新區春華

　　暑期新校區：

　　①新吳春華 ②江干春華 ③嘉興春華

　　月度營銷之星：柳市春華

　　會議在春華教育集團涂源貞總裁給大家上了一堂《管理者的角色定位及認知》課程后落下圓滿帷幕，全體校長激情澎湃，斗志昂揚，相信他們一定是做好了全新挑戰的準備，越努力越幸運，期待大家一起努力，深入謀劃新舉措，奮力實現新，創造春華教育更加燦爛的明天!

鎮海春華教育培訓學校    

鎮海春華招生點隸屬春華教育集團寧波事業部，位于鎮海區繁華的中心地帶??城河東路458號，是寧波地區的第14家分校。實用面積達1100余平方米，擁有3個高標準機房，共80多臺全新液晶電腦教學，5個多媒體功能教室，6個普通教室，可同時容納700人上課，年可接納培訓人數1500人次以上培訓，匯集了各地優質的專教職工30余人。 　

　鎮海春華成立以來就以“中國職業化水平，推動中國由人口大國向人力資源大國轉變”為使命，以“培育英才，服務社會”為辦學宗旨，始終以“學員”為中心，以“就業”為導向，以“教學質量”為的教學方針，以“企業用人單位所需”為市場的管理模式，讓學生學有所成、學以致用。 　　

學校根據學員和社會發展的需求，精心設置專業，目前已開設了電腦培訓、會計培訓、學歷進修三大培訓項目。其中電腦培訓包括：硬件網絡、網站開發、模具設計、數控、室內裝潢設計、平面廣告設計、印刷制版、文秘等大類;會計培訓包括：會計全能、會計實務、會計實踐、電腦會計全科、會計納稅籌劃、會計審計查賬實操、會計從業資格證、會計電算化、會計職稱(初/中級會計師)、財務ERP等;學歷進修包括：夜大成人教育及遠程教育(高中起點?？啤⒏咧衅瘘c本科、專升本等)。 　　學校為了學員學有所成、學以致用，讓每一位學員得到企事業用人單位的認可，實行小班化管理，從每一個細節入手，從每一個環節入手。在環境上我們創造了鎮海地區的學習環境，全天候空調開放，一塵不染、寬敞明亮的教室，先進整潔排放有序的教學設施與設備。在師資上我們通過企業文化、人性化的管理模式、高薪及優質的吸引匯集了一批，真正做到了鎮海地區師資上的，我們一直認為“只有優質的師資才能培養出的學員”。 　　

進入鎮海春華的每一位學員，首先接待她(他)們的是擁有多年職業規劃經驗與市場經驗的職業規劃師，她們會根據學員的需要與其職業發展的實際情況及市場的整體發展情況與學員相匹配的課程，目的是讓學員不浪費每一分錢，在職業發展中不走彎路，接下來是我們的教導主任、班主任、任課老師與就業處的的跟蹤，以每一位學員的學習與就業。 　　學校非常重視學員整體素質的培養及畢業學員的實習與就業，學校定期組織參加了舉行的平面廣告設計、室內設計、網站開發、硬件網絡及會計各類;學校每年還定期舉行學生之間的各種、戶外郊游、師生籃球友誼賽、晚會等活動，了學生的實際操作能力和溝通交流能力，豐富了學生們的課外生活，同時也增強了師生之間的友誼。為了讓學員就業專門成立了就業指導中心，并與北侖30余家企事業單位建立了長期的合作用人，建立了各類實習合作基地。學校每年舉辦多場校園招聘會，邀請寧波各大、中型企業、公司、事業單位來學校參加校園招聘會，解決學員的就業，同時開拓了學員的視野，切實的為學員開辟就業綠色通道。為了讓學生盡快適應社會的競爭壓力，學生的職業素養，對學生開設了《就業指導》、《職業生涯規劃》、《職業素質》等課程。 　　

為激勵學員學習激情與積極性學校設置了高額的獎學金，為幫助家庭貧困學員實現求學夢想，學校設置了高額的助學金。 　　

寧波區春華教育培訓學校現已是寧波市教育培訓學校，鎮海區春華教育培訓學校目前正以鎮海地區培訓學校為目標，做好學生服務，回報社會，相信在春華人不懈的努力付出、用心服務下，在當地、廣大社會各界的關注與支持下，鎮海區春華教育培訓學校一定會成為鎮海培訓行業中的品牌。 　　

鎮海區春華教育培訓學校必將為鎮海區的發展吹響號角，必將為鎮海的更加繁榮、富強貢獻出一份力量! 　　教育，學習成就未來!