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昆山模具設計培訓昆山市一點通培訓學校嚴格師資篩選，專業功底扎實，綜合能力，教學經驗豐富，方法獨特新穎，培訓成果造就了一批又一批高層次、高素質的現代英才。

高端模具人才匱乏

　　隨著產業的強勢發展，機械、模具行業對人才的渴求度極高，但人才的匱乏和緊張已成為行業的棘手問題。

　　據了解，模具技術人才一般分為三個層次。“金領層”人員具備并模具設計軟件和模具結構知識，并在實際工作中積累了大量實際經驗，知識面很廣適合于擔任企業的技術負責人或技術主管。“灰領層”是指在生產崗位上承擔模具設計與加工的工藝人員，這類人員在企業模具技術崗位中占20。“藍領層”是指在生產崗位上承擔模具加工的具體操作及日常簡單維護工作的技術工人，在企業數控技術崗位中占75，是目前需求量大的模具技術人才。

　　據活動主辦方人員介紹，求職人群極大部分為應屆畢業生，由于經驗所限，不少畢業生都將簡歷交給主辦方，希望能被到合適的崗位中。（數控模具培訓）

　　技工“拒招”應屆生

　　在上周六的招聘會上，企業主招“金領層”及“灰領層”，伴有少量“藍領層”。在招聘崗位說明上可以清楚地看到，技術人才均需要5年以上的相關工作經驗，學歷為相關專業本科以上學歷，熟悉相關工藝并且熟練掌握專業軟件。“招聘針對性相當強，因此對求職者的要求也很高。”（計算機培訓）一家企業招聘專員介紹，該公司為外資企業，中國區主要做凈化空調，產品沒有標準型，全是定制的，因此要根據客戶需要選型，而選型是全德文的選型軟件，產品內部構造復雜。“這就要求技術人員既要有過硬的技術，又要德語。”

　　現場發現，即使是技術工人，不少企業也標出“經驗或有一年相關工作的經驗”的字樣，這就將一些即將走出校門的畢業生擋在了門外。某企業負責人表示，雖然應屆畢業生也會考慮，但是要放在學習，且好還是本專業畢業生。（計算機培訓）

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